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JobAffinity en chiffres.
au service des équipes recrutement
jobboards connectés en multidiffusion
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Depuis 2006, Intuition Software conçoit des solutions pour simplifier le recrutement. JobAffinity est né de l’expérience de recruteurs qui voulaient un outil plus pragmatique, plus agréable et mieux adapté au quotidien.
Après 17 ans à perfectionner l’ATS, nous plaçons l’IA au centre du produit.
JAI
est une IA open source, hébergée sur nos propres serveurs chez un hébergeur français. Les données confiées à l’IA de JobAffinity sont traitées en France : elles ne partent ni en Amérique ni en Asie.
Dans le recrutement, l’IA doit rester sous contrôle. JAI
assiste vos équipes, explique ses suggestions et ne décide jamais à leur place.
Aucun candidat n’est écarté automatiquement.
Les critères et points d’attention restent lisibles.
Chaque action peut être vérifiée par vos équipes.

JAI
vous aide à écrire l’offre et à l’améliorer avant diffusion.

Vous définissez les critères du poste. JAI
les rapproche du CV, calcule un score et explique les atouts comme les points de vigilance.

JAI
fait ressortir les points à vérifier et suggère des questions pour approfondir l’entretien.

Les rappels et actions suggérées arrivent au bon moment.

Kanban, tableau, CV au survol et actions groupées.

Retrouvez les bons profils dans vos viviers.

Diffusez vos offres et mesurez chaque source.

E-mail, SMS et WhatsApp.

Avis, validations et accès.

Des parcours à votre image.
Une vue claire pour savoir où en est chaque candidat et faire avancer les dossiers au bon rythme.
JAI
analyse l’annonce avant sa publication selon des critères concrets : intitulé recherché, salaire affiché, clarté du processus et formulations qui favorisent la candidature.
Chaque demande suit votre circuit. RH, managers et direction voient la même information et chaque décision est tracée.
E-mail, SMS et WhatsApp sont centralisés dans le dossier. Le contexte reste visible pour toute l’équipe.
Vous gardez le contrôle des plages proposées. Le candidat choisit parmi elles et le rendez-vous rejoint automatiquement votre agenda Google ou Microsoft.
prend les notes.L’entretien est transcrit puis transformé en compte rendu structuré, prêt à relire et à partager.

Expérience de management confirmée. Les résultats et le périmètre budgétaire restent à approfondir.
Vous définissez les critères du poste. JAI
les rapproche de chaque CV, calcule un score et explique ce qui ressort.
Un formulaire à vos couleurs, pensé pour candidater vite et sans ressaisir tout son parcours.
Vous construisez votre trame d’entretien, seul ou avec l’aide de JAI
. Pendant l’échange, JAI
analyse le CV et suggère des questions pour approfondir les zones à vérifier.
Choisissez vos widgets, redimensionnez-les et déplacez-les librement. Agenda, candidatures, messages et statistiques prennent exactement la place dont vous avez besoin.
explore votre vivier.Plus besoin d’empiler les filtres. Formulez votre besoin comme vous le diriez à un collègue.
Le groupe définit le cadre commun. Chaque entité recrute avec ses propres équipes, droits et processus, tout en partageant la même plateforme.
Suivez vos recrutements et mesurez vos engagements en un coup d’œil.
Les durées de conservation, suppressions et accès sont gérés séparément du reporting.


JobAffinity est intuitif, réactif et nous fait gagner un temps précieux. Je recommande !
Prise en main de l’outil très simple et rapide.
J’utilise JobAffinity depuis près de 6 ans. Intuitif, rapide, pratique… et une équipe au top !